Résumé généré par l'intelligence artificielle :
Le texte aborde la question cruciale de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, s'inscrivant dans le courant de la justice sociale défendu par des penseurs comme John Rawls. Il souligne la nécessité d'étendre les dispositifs d'adaptation des postes de travail au-delà des structures spécialisées, afin de favoriser une véritable égalité des chances sur le marché de l'emploi ordinaire. Cette approche fait écho au concept d'aménagement raisonnable développé par la Convention relative aux droits des personnes handicapées de l'ONU. Le texte plaide pour une universalisation des aides à l'adaptation, rejoignant ainsi la théorie de la capabilité d'Amartya Sen qui met l'accent sur la nécessité de donner à chacun les moyens réels d'exercer sa liberté de choix. Cette perspective s'inscrit dans une vision inclusive de la société, où l'environnement de travail s'adapte aux individus plutôt que l'inverse, conformément au modèle social du handicap théorisé par les disability studies.
https://fmh-association.org/handicap-et-amenagement-du-poste-de-travail-ce-que-vous-devez-savoir/
Source : https://laviedesidees.fr/Adapter-les-postes-aux-besoins-et-capacites-des-travailleurs-handicapes