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De plus en plus de cadres se tournent vers la reconversion professionnelle pour échapper au salariat qui les épuise et les ennuie. Après la pandémie de Covid-19 et la critique des « bullshit jobs », de nombreuses entreprises proposent des services de coaching pour aider les salariés en questionnement à trouver un travail qui a du sens pour eux. Ce marché en plein essor est aujourd’hui largement marchandisé, avec des plateformes en ligne et des podcasts dédiés à la reconversion. Les coachs, majoritairement des femmes, sont souvent d’anciens cadres reconvertis et se basent sur des valeurs d’altruisme et d’empathie pour accompagner les salariés en transition. Cependant, cette profession est également fragile, avec des tarifs élevés et une concurrence croissante.