Dans le contexte de la vacance du pouvoir, les administrations publiques françaises enfrentent des défis significatifs, notamment en ce qui concerne la gestion des crises urgentes et la planification à long terme. Cette situation révèle les limites de la gestion publique en l’absence de direction claire, un phénomène que les théoriciens de l’administration publique comme Herbert Simon ou Robert Dahl auraient pu analyser sous l’angle de la défaillance des mécanismes de décision. Les fonctionnaires, privés de orientations stratégiques, réclament un cadre de référence stable pour assurer la continuité des services publics, soulignant ainsi l’importance de la gouvernance et de la direction dans le maintien de l’efficacité administrative[1][5].
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